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      在上班途中摔傷算工傷嗎?

      在上班途中摔傷算工傷嗎?
      工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
      2021-09-03 09:10:04 已幫助4189人

      精選律師 · 講解實例

      上班途中摔傷算工傷嗎
      對于在上班途中摔傷算工傷嗎?這個問題,解答如下:

      很高興回答上班途中摔傷算工傷嗎這個問題,根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷

      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      (四)患職業病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

      從以上法條可以看出,“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。你是在上班途中自己滑倒的,不屬于上述規定的范圍,因此不能認定為工傷。

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